…nto con la deduzione sul vizio di genericità della contestazione disciplinare, che solo il furto sarebbe giusta causa di licenziamento ex art.220 ccnl , ma poiché il furto non è stato contestato, vi s…...
…eriodico dell' appaltatore sugli stati di avanzamento dei lavori , l' assenza di un controllo disciplinare gerarchico dell' appaltatore sul lavoratore. L' appellante valorizzava in particolare la circ…...
…a del suo licenziamento avvenuto nel 2010, quindi in tempo utile per accedere alla pensione, a prescindere dalle conseguenze del procedimento disciplinare poi sfociato nel suo licenziamento. B) Occorr…...
…za n.114/2019 emessa dal medesimo Tribunale ed è stata dichiarata la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dalla stessa società alla D.XXXXXXX il giorno 5/3/2018 a causa della generici…...
…nel loro complesso, ed ha caratterizzato la gravità della vicenda portando al doveroso licenziamento disciplinare: difatti, ancorché le singole condotte contestate al lavoratore, almeno in apparenza, …...
…018 ha affermato che " in tema di licenziamento per giusta causa, mentre spetta al giudice di merito verificare in concreto quando un potenziale illecito disciplinare sia stato scoperto nei suoi conno…...
…in territorio siciliano , dopo la contestazione dell' addebito disciplinare , il C.XXXXX era infine licenziato. Avverso il licenziamento egli proponeva l' impugnativa giudiziale. Il ricorso, dichiarat…...
…o che il licenziamento disciplinare, al pari di quello per giusta causa ex art. 2119 c.c. fondato sulla violazione di obblighi contrattuali (avente quindi natura ontologicamente disciplinare - Cass. 6…...
…corso ex art. 18 L.300/70 presentato dal lavoratore , confermando la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al C.XXXXXX. Il Tribunale ha argomentato che non vi sarebbe stata certezza in…...
